Monsieur Daguin, expliquer moi !

300 salariés sans papiers font grève pour réclamer leur régularisation. Ils travaillent et méritent la considération de nos administrations qui gèrent les étrangers.

 

Mais ce que je n’arrive pas à comprendre c’est comment on peut être embauché sans présenter des papiers en règle.

 

Lors d’une embauche, on doit présenter sa pièce d’identité, carte de résident et son immatriculation de sécurité sociale. Si on a ni l’un ni l’autre, c’est bien le dirigeant de l’entreprise qui est à condamner et pas le salarié.

 

Et si le salarié est immatriculé, comment la sécu peut elle immatriculer quelqu’un sans papier ?

 

L’union des industries de l’hôtellerie et de la restauration annonce qu’il y aurait près de 100 000 personnes dans ce cas.

 

N’y a-t-il pas alors une vraie responsabilité du patronat dans cette affaire ? Je trouve en tout cas la façon dont il se dédouane et dont il soutient ses salariés quelque peu suspect ! D’ailleurs, j’adore la photo qui illustre ma note.

 

C’est vrai aussi que certains employeurs usent et abusent de cette main d’œuvre qui ne se plaint pas et qui accepte parfois des conditions de travail d’un autre temps.

 

Ce dossier est bien plus compliqué qu’il n’y parait et je joue ici le candide mais la situation est ubuesque. Il y a dans notre pays de nombreux étrangers qui travaillent et qui sont dans une situation irrégulière, alors qu’il y a des gens en situation régulière et qui ne travaillent pas, sacré paradoxe !

 

Je sais, aussi, que le sujet est sensible et qu’émettre un avis sur la question peut vous attirer les foudres d’associations bien pensantes et des droits de l’hommiste en tout genre. Mais la liberté d’expression, n’est ce pas aussi pouvoir donner son avis et s’interroger sans être sous le diktat des biens pensants….décidemment, j’adore mon pays.