L’absurdité Française

Il y a deux semaines, la proposition de reclassement de salariés français en Inde par le patron de l’usine Carreman, pour 69 euros de salaire mensuel et aux conditions de travail indienne avait choqué l’opinion et la condamnation de la présidente du MEDEF, qui pour une fois avait utilisé des mots que l’on a peu l’habitude t’entendre dans sa bouche.

 

"C'est honteux, humiliant, sadique, inacceptable", a déclaré Mme Parisot lors de sa conférence de presse mensuelle, ajoutant : « "Sans aucune hésitation, je condamne cette façon de faire le plus fermement qui soit".

 

L’entreprise s’est défendue en indiquant que c’est la loi française qui est absurde, le code du travail indiquant qu’il faut proposer un reclassement quand cela est possible.

 

Et bien, la décision de justice à l’encontre de la société Olympia, condamner à verser 2,5 millions d’euros d’indemnités pour ne pas avoir proposé de reclassement en Roumanie pour 110 euros, montre que non seulement le patron de Carreman devait faire cette proposition, si indigne soit-elle, sous peine d’être condamné par les tribunaux mais en plus que nous sommes dans l’absurdité la plus totale.

 

Il faut d’ailleurs préciser que c’est sous l’impulsion des syndicats que les salariés licenciés ont attaqué Olympia.

 

Il est temps, Monsieur le Président de réformer notre code du travail, mais pas simplement avec un dépoussiérage.

 

C’est une vraie réforme en profondeur. Une réforme dont les syndicats ne veulent pas mais qui est devenue indispensable pour aussi adapter notre code à son environnement.

 

Il ne s’agit aucunement de donner plus de pouvoir au patronat vis-à-vis des salariés, bien au contraire car cette réforme doit inclure la révision des règles anti démocratique de représentation des personnels dans les entreprises.

 

Cette réforme là est indispensable et doit être engagée avant la fin du quinquennat.