Fallait-il attendre un mort de plus ?

Il aura donc fallu un mort de plus pour que le PDG de l’entreprise se déplace et mette fin à une clause absurde : « le déplacement systématique des cadres tous les 3 ans ».

 

En quoi ce déplacement systématique forme t-il les cadres et pourquoi une telle mesure ?

 

Après la phrase malvenue du PDG sur l’arrêt de la mode des suicides, ce dernier s’est enfin déplace. Mais a-t-il vraiment pris la mesure de ce qui se passe réellement dans son entreprise et sa responsabilité indirecte sur ce qui se passe dans son entreprise ?

 

Probablement que non car il doit rester persuadé en son fort intérieur que les suicides n’ont rien à voir avec la politique interne de la maison.

 

Peut être que le vrai changement serait un changement de PDG pour relancer la machine ?

 

Mais c’est au conseil d’administration d’en décider et surtout aux actionnaires.